Honorarmodell

Wir lassen uns an unserem Erfolg messen.
Nach Beauftragung durch unsere Mandanten berechnen wir 1/3 des Honorars als Anzahlung, welche den Startschuss jeder Suche einläutet. Das zweite Drittel des Honorars wird erst dann fällig, wenn unsere Mandanten drei Kandidaten, die von uns umfassend geprüft und daraufhin empfohlen wurden, zum Interview einlädt und damit unsere Leistung bestätigt wurde. Die letzte Rate wird nach Unterschrift eines Arbeitsvertrages fällig. Unser Honorar ist so zu zwei Dritteln erfolgsabhängig.

Transparenz ist uns wichtig, daher arbeiten wir mit Festpreisen. Das Honorar orientiert sich am spezifischen Anforderungsprofil und beträgt in der Regel ca. 25 % des zu erwartenden Gehalts des zukünftigen Stelleninhabers.